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STRATÉGIE & PILOTAGE

Dans le n° 102 - Février 2018

Le régime indemnitaire dans la Fonction Publique Hospitalière : un outil au service du management ?

Consultants RH au sein du Groupe ENEIS

La motivation des professionnels constitue aujourd'hui une préoccupation centrale pour les managers des établissements relevant de la Fonction Publique Hospitalière. Cette motivation au travail est en effet un facteur déterminant de la qualité du service rendu.
La motivation des agents ne repose pas seulement sur la rémunération perçue. En effet, d'autres facteurs sont sources de motivation : la reconnaissance professionnelle, l'avancement de carrière... Pour autant, la rémunération y contribue activement.



A ce jour, la rémunération des agents titulaires de la Fonction Publique Hosp (...)


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Au sommaireN°177
Décembre 2024

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" Considérant que Mme A a été recrutée par le centre hospitalier universitaire de Montpellier en qualité de contrôleur de gestion contractuel à compter du 1er juin 1999 par deux contrats à durée déterminée successifs de 6 mois sur un poste temporairement vacant, puis par un contrat à durée indéterminée à compter du 1er juin 2000 ; qu'elle r (...)

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