GESTION DES CARRIÈRES

Gestion individuelle de l'agent et du personnel médical

L'emploi à temps non-complet dans la FPH

Dans les établissements relevant de la FPH, l'emploi est habituellement mesuré en volumes « Equivalents Temps Plein », tant dans les études statistiques que lors de l'élaboration des EPRD. Il est vrai que, dans ces institutions, les besoins en ressources humaines sont très conséquents, ainsi qu'en témoignent les récents événements liés à la crise sanitaire qui ont fait apparaître aux yeux de tous l'importance vitale des professionnels du soin.
Cependant, une telle approche globale, massifiant les données sur l'emploi, ne traduit pas la complexité et la variété des situations re (...)

Lire la suite