Les 12 heures dans la fonction publique hospitalière : Stop ou encore ?
Le travail en 12 heures, initialement dérogatoire, concerne aujourd'hui près de 14 % des agents hospitaliers. Cette organisation révèle un paradoxe complexe : plébiscitée par les soignants pour l'équilibre vie professionnelle-personnelle qu'elle procure, elle génère fatigue accumulée, risques accidentels doublés et questionnements sur la qualité des soins. Les récentes revalorisations du travail de nuit post-Ségur ont créé une fracture jour/nuit complexifiant sa mise en oeuvre. Face à ces « menottes dorées » qui enferment progressivement les professionnels, l'enjeu n'est plus « stop ou encore (...)
