EDITO

Stratégie des Ressources Humaines à l'hôpital

La loi du 9 août 2019, un an après : quelle transformation pour la FPH ?

Adoptée il y a plus d'un an, la loi dite de transformation de la fonction publique se met méthodiquement en oeuvre, la plupart des textes réglementaires étant d'ores et déjà publiés, ce qui constitue déjà en soi une certaine prouesse ...
Incontestablement, cette loi contient des dispositions répondant aux préoccupations des responsables RH de la FPH: fusion du CHSCT et du CTE, suppression de la notation, instauration des lignes directrices de gestion et mise en place d'un système d'intéressement collectif.
Mais cette loi s'inscrit aussi, plus fondamentalement, dans un mouvement déjà anc (...)

Lire la suite