GESTION SOCIALE

Gestion collective et sociale des hospitaliers

Quels outils pour un dialogue social « utile » ?

Mobiliser des outils permet d'améliorer les chances de réussir un dialogue social « utile » c'est-à-dire un dialogue social qui permet d'aboutir à adopter des projets et à améliorer les organisations. Les outils servent à négocier le cadre du dialogue social afin de garantir la sérénité nécessaire au dialogue lui-même.


Un accord sur les modalités et la méthode devra toujours être recherché avant d'aborder les sujets de fond. Les outils de ce dialogue social existent déjà : projet social, règlement intérieur des instances, formation, ou sont à développer : agenda social, baromètre soc (...)

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