GESTION SOCIALE

Gestion collective et sociale des hospitaliers

DRH « statutaire » et loi de transformation de la fonction publique

Parmi les facettes du DRH hospitaliers, celle qui constitue la base du DRH statutaire est particulièrement impacté par la loi de transformation de la fonction publique. Cette loi va, en quelques mois, modifier le métier en changeant sa temporalité et en multipliant les procédures.


Le directeur des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est avant toute chose le garant du respect du « statut ».
Un caricaturiste aurait pu résumer la liberté d'action à la définition des critères de répartition de la prime de service et des avancements de grade, à la politique de formatio (...)

Lire la suite