Le rôle de l'autonomie dans la qualité de vie au travail : dépasser le modèle bureaucratique grâce à la délégation concertée
L'autonomie constitue un levier essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail et, par conséquent, pour préserver la santé des professionnels, renforcer leur engagement et garantir des soins et des accompagnements de qualité. Cette autonomie reste pourtant souvent limitée au sein des services et des établissements, en dépit des nombreuses recherches soulignant ses effets positifs sur le plan social et sur le plan économique. Cet article dresse un bref état de la littérature au sujet des impacts de l'autonomie dans les organisations, y compris dans le secteur de la santé. Il montre ensui (...)
