Quelle GRH à l'hôpital ? (Seconde Partie)
La gestion des ressources humaines a connu un fort développement au cours de son histoire et surtout lors des dix dernières années. La dynamique créée par la globalisation et les technologies de l'information (dont l'intelligence artificielle comme ultime manifestation) ont entraîné de profonds changements dans ce domaine au sein des organisations. D'aucuns pourraient croire que du fait de leur statut les établissements publics de santé resteraient à l'écart de cette tendance. Il n'en est rien. Certes, ces établissements ne sont pas soumis à la concurrence internationale mais la profonde évol (...)
