Les 35 heures et l’organisation du travail à l’Hôpital : le mythe de Sisyphe
Directeur d'Hôpital
La problématique du financement des CET cumulés dans un contexte budgétaire difficile incite de nombreux dirigeants hospitaliers à revoir leurs accords 35 heures, passés il y a plus de 15 ans. Sans attendre le résultat des négociations en cours à l'AP-HP, la remise en cause des RTT compensatrices pose la question de l'investissement et de la qualité de vie au travail, mais également de l'évidence du management de proximité. L'exemple d'une organisation 35 heures sans RTT pour les personnels soignants, conduite au Centre Hospitalier de Rumilly, donne quelques éléments d'analyse, de réflexion et (...)
L’accès à la totalité de l’article est réservé aux abonnés.
Identifiez-vous
Abonnez-vous
Lire aussi
❖ 01/09/2018 Le fonctionnement et l'indemnisation des astreintes médicales à l'hôpital
❖ 01/05/2018 Aménagements de la durée du travail
❖ 01/12/2016 Incidence des congés maladie ou des réserves opérationnelles sur l'attribution des jours RTT
❖ 01/10/2016 La gestion du temps de travail médical au service d'une prise en charge sanitaire performante de la population
❖ 01/07/2016 Le temps de travail dans la fonction publique : les (bonnes) vérités du rapport Laurent
❖ 01/05/2016 L'organisation d'un service en 12 heures se justifie au regard de contraintes de continuité du service public qui doivent être permanentes
❖ 01/09/2015 Veille réglementaire
❖ 01/05/2015 Veille réglementaire
❖ 01/03/2015 Révision du temps de travail à l'hôpital : enfin une réponse à la colère des internes ?
❖ 01/02/2015 Pourquoi il faut réexaminer les accords locaux RTT
❖ 01/01/2015 Le contrôle du juge administratif sur la mise en oeuvre d'une organisation en 12 heures des plannings d'un service après consultation des instances représentatives du personnel de l'hôpital
❖ 01/04/2014 Veille réglementaire Mars 2014
❖ 01/02/2014 Les limites du pouvoir du directeur sur la fixation des cycles de travail
❖ 01/07/2013 LE CONTENTIEUX DU PAIEMENT DES GARDES DE VINGT QUATRE HEURES : LE CALCUL DES SOMMES DUES
❖ 01/06/2013 Les horaires en 12 h : stop ou encore ?
❖ 01/12/2012 A quelles conditions réussir une organisation soignante en postes de 12 heures ?
❖ 01/11/2012 Veille réglementaire octobre 2012
❖ 01/05/2012 Organiser le temps médical, c'est définir une vision collective de la répartition du temps à l'échelle d'un pôle et/ou d'un service
❖ 01/04/2012 Organiser les rythmes de travail des soignants : exercice rébarbatif ou opportunité ?
❖ 01/03/2012 Réduction du temps de travail des médecins hospitaliers : enfin une issue ?
❖ 01/01/2012 Les tableaux de bord dynamiques à l'IGR
❖ 01/09/2011 Suppression d'effectifs : les risques d'une approche purement comptable
❖ 01/05/2011 PRATICIENS HOSPITALIERS ET PERMANENCE DE SOINS
❖ 01/05/2011 Encore et toujours le temps de travail...
❖ 01/03/2011 Dépassement des bornes horaires définies par les cycles de travail
