Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé

JURISPRUDENCE

Illustration du harcèlement moral descendant révélé par des actions excédant l’exercice normal du pouvoir hiérarchique

Guillaume CHAMPENOIS

Avocat associé

SELARL Houdart & Associés

Un fonctionnaire a saisi le Tribunal administratif de Dijon aux fins de condamnation de la Collectivité Territoriale au sein de laquelle il exerce ses missions. Le Tribunal relève différentes actions qui excèdent l'exercice normal du pouvoir hiérarchique et en déduit nécessairement l'existence d'un harcèlement moral.


TA Dijon, 3 mai 2018 n°1600632
Le harcèlement moral est visé par le législateur dans le titre 1 de la Fonction publique à l'article 6 quinquiès de la Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et rédigé comme suit : « Aucun fonctionnai (...)


Au sommaireN°177
Décembre 2024

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" Considérant, d'une part, qu'aucune disposition de l'article précité applicable pour les agents public ne codifie la dialectique contentieuse de la charge de la preuve en matière de harcèlement moral, à la différence de l'article 169 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 qui,  (...)

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CAA Nantes 4 décembre 2009 Mme S... req. n° 09NT01302 
(...) Considérant qu'aux termes de l'article 6 quinquies de la loi du 13 juillet 1983, modifiée notamment par l'article 178 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 : Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à (...)

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