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GESTION SOCIALE

Dans le n° 29 - Juin 2011

L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier : quelles perspectives ?

 

L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a une nouvelle directrice générale depuis le printemps : Emmanuelle Quillet. Madame Quillet a accueilli " Santé RH " récemment pour faire un bilan de la situation actuelle et présenter les perspectives d'évolution de la formation hospitalière à court, moyen et plus long terme.


Catherine Hontebeyrie-Soulié: Le projet stratégique 2008-2011 de l'ANFH arrive à terme cette année. Il contenait cinq orientations stratégiques : accompagner les agents de la fonction publique hospitalière (FPH), enrichir l'offre d (...)


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Au sommaireN°177
Décembre 2024

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La formation continue constitue depuis plusieurs années un enjeu majeur afin de faciliter l'acquisition de qualifications ou le renforcement des compétences des personnels publics comme privé. L'ordonnance du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique s'inscrit dans cette évolution en renforçant les droits des agents publics en matière de formation professionnelle.
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La FAE et les assistants médico-administratifs

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Dédiée aux personnels récemment recrutés, promus ou affectés sur un nouveau poste, la formation d'adaptation à l'emploi permet de donner à chacun les savoirs, les outils et les méthodes pour exercer au mieux ses fonctions sur son nouveau poste. En ce qui concerne les assistantes médico-administratifs de la branche secrétariat médical relevant de la fonction publique hospitalière - plus communément appelés secrétaires médicales - c'est un arrêté du 24 octobre 2014 qui en fixe l'organisation et le contenu.


Pour qui ?
Ce dispositif de FAE s'applique, depuis le 1er janvier 2015, à tous les (...)

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La formation comme socle d'amélioration des performances de la chaîne Admissions - Facturation - Recouvrement (AFR)

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Longtemps tourné vers les soins curatifs, notre système de santé poursuit sa mutation vers une organisation toujours plus qualitative et préventive. La montée en compétences des professions paramédicales constitue un enjeu fort dans l'accompagnement de cette transformation.



Depuis plusieurs années, un arsenal juridique plaide en faveur d'une place plus importante prise par les professions paramédicales dans l'accompagnement des patients. La réingénierie en cours des formations initiales des différentes professions de santé vise à repositionner ces acteurs. Le contenu enseigné doit perm (...)

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Derniers ajustements pour le DPC

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