Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé

JURISPRUDENCE

Notion de l’inaptitude professionnelle

Avocat

BAZIN & CAZELLES avocats associés

Un refus de titularisation motivé essentiellement par des faits qui auraient pu donner lieu à une sanction disciplinaire peut ne pas constituer une mesure " disciplinaire "


CE 9 avril 2014 M. A... B... req. n° 367641
1. Un agent public qui, à la suite de son recrutement ou dans le cadre de la formation qui lui est dispensée, a la qualité de stagiaire se trouve dans une situation probatoire et provisoire. Il en résulte qu'alors même que la décision de ne pas le titulariser en fin de stage est fondée sur l'appréciation portée par l'autorité compétente sur son aptitude à exercer les fonctio (...)


Au sommaireN°177
Décembre 2024

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CE 1er octobre 2015, centre hospitalier Le Quesnoy, req. n°375356
"2. Considérant qu'il résulte de la combinaison de ces dispositions que, sous réserve d'un licenciement intervenant en cours de stage et motivé par ses insuffisances ou manquements professionnels, tout fonctionnaire stagiair (...)

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Refus de titularisation : quand le disciplinaire s'en mêle !

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Considérant qu'un agent public ayant, à la suite de son recrutement, la qualité de stagiaire se trouve dans une situation probatoire et provisoire ; qu'il en résulte qu'alors même que la décision de ne pas le titulariser en fin de stage est fondée sur l'appréciation portée par l'autorité compétente sur son aptitude à exercer les fonctions aux (...)

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