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Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé

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GESTION SOCIALE

Dans le n° 89 - Décembre 2016

Analyser un marché d’accompagnement pour la prévention des Risques psycho-sociaux d’un pôle ou d’un service

 

Directeur des Ressources Humaines

CHI Robert BALLANGER

Les obligations règlementaires ou les enjeux locaux en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) occupent une place croissante dans les modes de gestion des ressources humaines hospitalières.
Répondre aux obligations de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique du 22 octobre 2013, et des circulaires suivantes ; établir un nouveau modèle de document unique ; accompagner un service en proie à une crise relative aux RPS ; sont autant d'occasion pour les établissements d'avoir recours à des compétences diverses de conduite de mission, (...)


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Au sommaireN°177
Décembre 2024

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