L'avenir du travail après le Covid
Jérôme LARTIGAU
Maître de conférences en sciences de gestion
CNAM - Paris
Nombreux sont les DRH ou les observateurs des phénomènes sociaux à s'interroger sur les conséquences à moyen et long terme de la pandémie de Covid-19 sur le travail dans les organisations. La crise sanitaire a remis en cause des schémas organisationnels et managériaux polis par le temps et que l'on croyait immuables : la présence au bureau obligatoire, encadrée par des horaires plus ou moins variables, parfois mesurée par un badgeage associé à un logiciel de gestion des temps, la réunion de service du lundi matin, etc. Tous ces rituels de la condition de l'Homme moderne - abondamment décr (...)
L’accès à la totalité de l’article est réservé aux abonnés.
Identifiez-vous
Abonnez-vous
