L'autonomie à l'hôpital: et si l'inclination à secourir en était le principal frein ?
Dominique ANSOULD
Directrice des soins et coach professionnelle
Rémi DELEKTA
Directeur des ressources humaines et coach professionnel
L'observation des sciences humaines de ces dernières décennies a montré que les principales sources de motivation au travail résidaient dans la capacité, en tant qu'employé, à agir sur le contenu de son travail, autrement dit dans son autonomie. Si nous pouvons nous accorder à le dire, rares sont les professionnels hospitaliers qui se déclarent autonomes dans leur activité. Pourquoi en est-on là ? Quels sont les freins à l'autonomie et avec quelles clefs la libérer ?"Mûrir, c'est arrêter de se croire victime des circonstances". Borja VILASECA, auteur du "Petit Prince au bureau" (...)
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