Recruter des secrétaires médicales formées et opérationnelles : un défi stratégique pour les ressources humaines hospitalières
Véronique VEILLON
Présidente de l'Association des Secrétaires Médicales et des Référentes[1]
Dans un contexte marqué par des tensions sur les recrutements et une transformation profonde des métiers hospitaliers, la question du recrutement des secrétaires médicales dans la fonction publique hospitalière (FPH) s'impose comme un enjeu stratégique pour les directions des ressources humaines (RH). Ces professionnelles, maillon essentiel de la chaîne de soins, sont confrontées à des exigences croissantes en matière de compétences administratives, numériques et relationnelles. Pourtant, les hôpitaux peinent à attirer et fidéliser des profils immédiatement opérationnels. (...)
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