La transparence salariale : quels impacts pour les DRH hospitaliers ?
Marie-Gabrielle VAISSIÈRE
DRH de l'HAD - APHP
Le « plancher collant », qui empêche les femmes de gagner plus... que les hommes, sera-t-il bientôt qu'un mauvais souvenir ? La transposition de la directive européenne sur la transparence salariale[1] permettra bientôt d'identifier les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes[2] pour mieux les réduire.La directive européenne de 2023 a prévu une transposition avant le 7 juin 2026 dans les entreprises privées et dans la fonction publique. Depuis mars 2026, deux projets de loi - un pour le secteur privé et un pour le secteur public - sont soumis à concertation et les partenaires s (...)
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