Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé

GESTION DES CARRIÈRES

Travailleur handicapé dans la Fonction Publique Hospitalière :Pas de tabou !

 

Consultante CNEH

Dans un contexte où l'inaptitude pour raison de santé est de plus en plus présente, le volet de la prise en charge du handicap dans les établissements relevant de la fonction publique hospitalière est au coeur des préoccupations des directeurs des ressources humaines (DRH). C'est pourquoi, il est important de faire un point sur la réglementation existante dans le statut du fonctionnaire hospitalier.


Tout d'abord, il est capital de rappeler la définition de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé :
Article L. 5213-1 du Code du Travail
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