Du subordonné au collaborateur, du collaborateur au partenaire : comment manager la génération Y ?
Directrice d'hôpital
Les établissements de santé sont aujourd'hui plus que d'autres confrontés, dans leurs organisations de travail, à ce qu'il est désormais convenu d'appeler " la génération Y ". Succédant aux baby-boomers aujourd'hui en fin de carrière, aux X nés entre 1965 et 1977, les Y sont nés entre 1978 et 1994 et représenteront en 2015 40% de la population active. Avec une moyenne d'âge moins élevée que dans la majorité des autres secteurs d'activité, principalement en raison de la durée moyenne de vie professionnelle des catégories soignantes, l'enjeu est d'une double nature pour l'hôpital : il s'agit t (...)
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