Des ressources ou des hommes ? L'Antibible des RH, 2ème édition
F. Autier, MR. Jacob, M. Pézets - Pearson - février 2016L'entreprise et est un lieu porteur d'une ambiguïté fondamentale : l'employé est l'objet d'un processus de gestion considéré comme une ressource, tour à tour recrutée, intégrée, rémunérée, évaluée, formée... Ce cadre fixe et impersonnel entre souvent en contradiction avec les aspirations des employés qui souhaitent être considérés davantage comme des sujets, des hommes, des individualités à part entière. Partant de ce décalage, le livre aborde les thèmes majeurs de la GRH : évaluer la performance individuelle et collective, faire de (...)