Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé

GESTION DES CARRIÈRES

La prime de fonctions et de résultats

La réforme de la fonction publique prévoit notamment une nouvelle politique salariale. La prime de fonctions et de résultats devrait à terme remplacer, toutes catégories confondues, les rémunérations des fonctionnaires


La nouvelle prime de fonctions et de résultats a été instituée depuis fin 2008 pour certains personnels de catégorie A de la filière administrative au sein de plusieurs ministères. Tous les ministères devraient entrer dans le dispositif avant le 1er janvier 2012. A terme, toutes les fonctions publiques, y compris la fonction publique hospitalière, devrait être concernée, a (...)


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