Dans le n° 94 - Mai 2017

Outil d'autodiagnostic système d'information-ressources humaines

ANAP - avril 2017


L'outil permet d'autoévaluer la maturité du SI-RH, d'objectiver les points à améliorer et définir un plan d'actions. Il permet à l'établissement de réaliser lui-même un état des lieux, d'identifier les points d'amélioration prioritaires, d'initier un travail de réflexion interprofessionnelle, de construire un plan d'actions et enfin d'étayer le dialogue sur les organisations et les processus RH au sein d'un GHT.
Il s'utilise en équipe projet pluri-professionnelle, comportant notamment les acteurs en charge du management des RH et ceux de la direction du système d'inform (...)

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