LE HARCÈLEMENT : UN RISQUE PSYCHOSOCIAL QUI DOIT ETRE PRIS AU SÉRIEUX !
La Cour de cassation rappelle sans cesse l'obligation pour tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé du personnel, et à ce titre celle de prévenir les agissements de harcèlement. A défaut, il peut engager sa responsabilité. La prévention s'impose !Une notion précise ! La notion de harcèlement moral apparaît en tant que telle dans le statut général des fonctionnaires. A ce titre, il est spécifié qu'aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions d (...)
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