Formation tout au long de la vie : les defis pour la drh
Les établissements hospitaliers seront les acteurs incontournables dans le cadre de la réforme de la formation. La réussite du nouveau dispositif dépend de l'évolution des pratiques des services ressources humaines : vers une gestion des personnes et non plus celle des actions de formations.. Les orientations de la réforme de la formation professionnelle dans la fonction publique reposent sur des principes forts destinés à favoriser l'évolution de carrière et la promotion des agents. Ces principes s'inscrivent dans une politique tendant à moderniser la fonction publique, notamment en ter (...)
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