Exemples d'outils d'établissements de santé pour anticiper la mise en service d'un bâtiment
ANAP - Février 2012A partir des projets menés dans établissements ayant participé à l'étude, on retrouve sur le site de l'ANAP, présentées par type de pratique à mettre en oeuvre, des expérimentations liées à des réorganisations ou des déménagements pour lesquels l'impact RH est primordial : Expérimenter les organisations futures dans l'ancien établissement, ajuster les effectifs, unité par unité ou encore accompagner les évolutions de métiers. Sur ce point, le CHU de Dijon propose son dispositif d'accompagnement RH mis en place pour les professionnels soumis aux réorganisations et un gu (...)