Dans le n° 43 - Octobre 2012

De la consécration du télétravail dans la fonction publique hospitalière

Désormais codifié, le télétravail sort de la clandestinité pour être officiellement reconnu. Il présente de nombreux atouts sur lesquels les décideurs hospitaliers devraient s'appuyer pour optimiser leurs ressources humaines. Voici un bref aperçu des certitudes et des interrogations suscitées par ce nouveau dispositif.


Depuis au moins dix ans, la France est en retard en matière de développement du télétravail et elle compte deux à trois fois moins de télétravailleurs que dans les pays scandinaves et outre-Manche dans le secteur privé ou l'Administration(1).
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