Améliorer la gestion des ressources humaines : Evaluation professionnelle du personnel non médical
ANAP - janvier 2011Alors que l'évaluation professionnelle du personnel non-médical est parfois limitée à une simple notation, certains établissements ont entrepris une véritable démarche d'évaluation dans un objectif de performance, tout en tenant compte du cadre réglementaire. L'établissement y trouve des outils de management (fidélisation, motivation..) tandis que les personnels reçoivent la reconnaissance attendue. Le document de l'ANAP est constitué de fiches réalisées à partir des expériences de six établissements de santé et de deux entreprises privées hors du (...)
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