A LA UNE

 
Constats et préconisations de l'IGAS face au phénomène des risques psychosociaux du personnel médical à l'hôpital

En 2016, l'IGAS a conduit un travail sur les risques psychosociaux des médecins hospitaliers1 dans le but de déterminer " les conditions de sensibilisation et de mobilisation des acteurs, de mise en oeuvre opérationnelle et d'évaluation des différentes actions engagées en matière de prévention, détection et prise en charge des risques psychosociaux (RPS) "2. Par ailleurs, la mission de l'IGAS a eu vocation à faire des recommandations en vue d'améliorer les " procédures de désignation et d'exercice de leurs missions managériales par les responsables médicaux au sein des établissements ". Sur ce point, une attention particulière a être portée au contexte spécifique des établissements hospitalo-universitaires.

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Jurisprudence

Fin de disponibilité et indemnisation du chômage

Si la non-réintégration d'un fonctionnaire après une période de disponibilité lui donne droit par principe à l'indemnisation du chômage, encore faut-il que celui-ci ait présenté une demande de réintégration en bonne et due forme dans le délai requis par les textes qui lui sont applicables.

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Focus juridique

La proposition d'un contrat de droit public au salarié repris par un EPS dans le cadre du transfert d'une entité économique autonome exploitée par une entreprise privée

Les directeurs d'établissements publics de santé sont de plus en plus régulièrement confrontés à la problématique de la reprise, par l'établissement qu'ils dirigent, d'une activité économique autonome exploitée par un opérateur privé.

A l'occasion d'un arrêt rendu le 8 décembre 2016, la Cour de cassation a précisé les modalités d'application des dispositions de l'article L.1224-3 du code du travail.

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Pilotage RH

L'ADRHESS et l'AFDS au Danemark : quel avenir pour les restructurations hospitalières ?

A l'occasion de son quatrième voyage d'étude, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires sociaux (ADRHESS) et l'Association française des directeurs de soins (AFDS) se sont rendues à la découverte du système de santé danois. Les multiples rencontres de la délégation avec les représentants du système de santé, à tous les échelons nationaux, régionaux et locaux, ont tracé le visage d'un système de santé en pleine mutation, qui a fait le pari d'engager des évolutions structurelles d'envergure pour accompagner la modernisation de long terme de son système de soins.

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Management

Pratiques avancées : une montée en compétences au service des patients

Longtemps tourné vers les soins curatifs, notre système de santé poursuit sa mutation vers une organisation toujours plus qualitative et préventive. La montée en compétences des professions paramédicales constitue un enjeu fort dans l'accompagnement de cette transformation.


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